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  • 干部人事档案审核工作检查验收办法

    更新时间:2015-05-29 浏览次数:1265 信息来源:国家林业局人才开发交流中心

      为搞好干部人事档案审核工作的检查验收,切实解决干部人事档案中存在的突出问题,确保干部人事档案审核工作不走过场、收到实效,结合干部人事档案工作实际,制订本办法。
        1.检查验收的内容是:档案内容是否真实,有无涂改造假、装错材料的问题;档案材料是否齐全,填写是否规范;档案整理是否符合要求。
        2.检查验收采取随机抽样的方法抽查档案。各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部,部分国有重要骨干企业党组(党委),部分高等院校党委完成干部人事档案审核工作后,成立检查验收小组,采取随机抽样的方法抽查档案,进行自查。为使抽查的档案具有代表性,使抽查情况能够反映出干部人事档案审核工作的整体水平,应按所管现职干部人事档案总数1.5%左右的比例抽取档案,其中,抽取的干部人事档案要有代表性,并且正职干部的档案要占三分之二。
        3.检查验收实行“单项否决”与全面评分相结合的方法,确认干部人事档案审核工作是否合格。实行“单项否决”,主要是突出档案管理和利用的重点,确保在关键环节上不出问题,把住档案管理的重点关口。在抽查的档案中,如发现任何一卷档案有涂改造假、装错材料、缺少1997年以来副处级以上职务变动《干部任免审批表》等三种情况之一者,即为干部人事档案审核工作不合格。同时,为使验收客观公正,对干部人事档案审核的20个主要项目进行全面检查,按照评分标准对抽查的档案逐卷逐项打分。抽查档案平均得分90分以上,且没有“单项否决”情况的,为干部人事档案审核工作合格;抽查档案平均得分低于90分的,为干部人事档案审核工作不合格。
        4.检查验收组对抽查的档案要逐卷逐页查看,发现问题详细登记,严格按照评分标准打分。然后,汇总抽查档案情况,确认干部人事档案审核工作是否合格,并提出整改意见。
        5.中央组织部信息管理中心中管干部信息档案处承担具体组织、协调工作。信息管理中心将从有关单位抽调熟悉干部人事档案工作的人员组成检查组,对干部人事档案审核工作进行检查验收。通过检查验收的为干部人事档案管理合格单位,未通过的为干部人事档案管理不合格单位。届时,中央组织部办公厅将向各地区各部门通报检查结果。
        6.本办法由中央组织部信息管理中心负责解释,联系电话:010—58586135,58588137。